مناقشة و إثراء أرضية مطالب خاصة بمستشار التوجيه و التقييم و الإدماج المهنيين..

مناقشة و إثراء أرضية مطالب خاصة 

بمستشار التوجيه و التقييم و الإدماج المهنيين..

يدا بيد من أجل النّهوض بمهنة مستشار التوجيه و التقييم و الإدماج المهنيين

" من ذا الذّي عليه أن يحترمك إذا لم تحترم نفسك. أحمد بلقمري"

أيّها الزّملاء:

يشرّفني أنا مستشار التوجيه و التقييم و الإدماج المهنيين السيّد: أحمد بلقمري أن أوافيكم زملائي المستشارين بهذه المبادرة و التي اعتبرتها أرضية مطالب من أجل النّهوض بمهنة مستشار التّوجيه و التقييم و الإدماج المهنيين، تعلمون بأنّ المسؤولين عن القطاع لم يولوا العناية اللازمة لهذا السّلك و هذا يتطلّب منّا عملا جبّارا لإقناعهم بضرورة احترام العاملين فيه، طبعا لن يكون ذلك سوى بالتّضامن و الاتحاد، سنبدأ على بركة الله في صياغة أرضية مطالب و هذا بالنّقاش و الإثراء، بعدها سنتّجه لتأسيس تنسيقيّة وطنية لمستشاري التوجيه و التقييم و الإدماج المهنيين، ثم بعد ذلك إذا ما وفّقنا الله سنقوم بتحضير برنامج عمل موحّد لكلّ مستشاري التوجيه بالتنسيق مع الوزارة الوصيّة. و لنبدأ بما يلي ( إعداد أرضية مطالب خاصة بمستشاري التوجيه و التقييم و الإدماج المهنيين ):

-         الرّجوع إلى النّصوص القانونية المنظّمة و المحدّدة لمهام مستشار التوجيه و التقييم و الإدماج المهنيين لا سيما القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتكوين و التعليم المهنيين، القرار الوزاري رقم 02 المؤرخ في 16 جانفي 2006 المعدل و المتمم للقرار الوزاري رقم 04 المؤرخ في 29 جانفي 2004  و المتضمن تحديد كيفيات تنظيم الإعلام، التسجيل، التوجيه، و إدماج المترشحين لمتابعة تكوين مهني.

-         الإدماج الفوري في رتبة مستشار رئيسي في التوجيه و التقييم و الإدماج المهنيين لجميع المستشارين الذين تتوفر فيهم الشروط المنصوص عليها في القانون  الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتكوين و التعليم المهنيين.

-         الترقية في المناصب للمستشارين و إدراج مناصب أخرى تسمح بالترقية لجميع المستشارين على غرار رتبة مفتش التوجيه و التقييم و الإدماج المهنيين.

-         تحسين ظروف عمل مستشاري التوجيه و التقييم و الإدماج المهنيين على مستوى مكاتب الاستقبال، الإعلام و التوجيه على مستوى مراكز و معاهد التكوين المهني و توفير كل الوسائل الضرورية للمستشار حتى يضطلع بالمهام المنوط بها في أحسن الظروف بما يضمن السير الحسن للمؤسسات.

-         الاستفادة من السّكنات الوظيفية على غرار رؤساء باقي المصالح الإدارية.

-         الاستفادة من العطل قصيرة المدى بعد كلّ دورة تكوينيّة خارج العطلة السّنوية. 

-         اقتراح منح جديدة كمنحتي التنقل، ومنحة المتابعة النفسية و البيداغوجية على غرار مستشاري التوجيه في قطاع التربية الوطنية.

   أرجو أن لا تبخلوا علينا بملاحظاتكم و إضافاتكم.

صديقكم الوفيّ أحمد بلقمري