بواسطة
حلول
ذات صلة بالسّياسات المعتمدة في قطاع التكوين والتعليم المهنيين
إنّ
التعرّف على المشكلات يتطلّب اتخاذ إجراءات؛ لذلك ينبغي طرح التّساؤل التالي:
-ما
الذي ينبغي أن يقوم به صناع القرار في قطاع التكوين والتعليم المهنيين للمساعدة في
حلّ مختلف المشكلات الرّاهنة؟.
أقترح
في هذا الشأن إطار العمل (Framework) التالي:
التدخل
على مستوى الأركان الأربعة:
1.
البنية
2.
الموارد
البشرية
3.
النصوص
القانونية والتنظيمية
4.
الأنساق
(PolySystems)
وهذا
وفق مراحل خمس:
1.
التعرّف على
المشكلة وتحديدها.
2.
صياغة الحل.
3.
خلق الوعي.
4.
سياسة العمل/
التفعيل.
5.
التقييم.
Mr. BELGOUMRI Ahmed
Senior Career Guidance Counselor
Vocational Training and Apprenticeship Center RASELOUED
DVET of Bordj Bou Arreridj -Algeria
التعبيراتالتعبيرات
ملحوظة: يمكن لأعضاء المدونة فقط إرسال تعليق.