الصالون الوطني للتشغيل "سلام 2016"

الصالون الوطني للتشغيل "سلام 2016" يعود هذا العام بداية من تاريخ 19 إلى 22 أيار/مايو الحالي على مستوى ثمان وأربعين(48) ولاية، وفي مدينة الجزائر المعرض سيعقد على مستوى قصر الثقافة مفدي زكرياء. تنظم وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي هذا الحدث الترويجي في طبعته السادسة تحت الرعاية السامية لرئيس الجمهورية السيد عبد العزيز بوتفليقة.

Le Salon National de l’Emploi, "Salem 2016", revient cette année du 19 au 22 Mai courant au niveau des 48 wilaya, et sur la wilaya d'Alger le salon se tiendra au niveau du Palais de la Culture. Organisé par le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité Sociale, cet événement promotionnel se trouve à sa 6ème édition et se tient sous le haut patronage du président de la République.

 

الحلقة الدّراسية في مقياس: التسجيل عبر الخط وتوجيه المتربصين

الحلقة الدّراسية في مقياس: التسجيل عبر الخط وتوجيه المتربصين

قلم: أحمد بلقمري. مستشار التوجيه والتقييم والإدماج المهنيين

تعتزم مديرية المعلوماتية وأنظمة الإعلام على مستوى وزارة التكوين والتعليم المهنيين تنظيم حلقة دراسية (Un séminaire) حول موضوع: التسجيل عبر الخط وتوجيه المتربصين (Module: Inscription en ligne et orientation des stagiaires) يومي: 04 و05 ماي2016 بمعهد التكوين والتعليم المهنيين ببئر خادم/الجزائر؛ وهذا لفائدة سلك مستشاري التوجيه العاملين بمختلف المؤسسات التكوينية عبر 48 ولاية، وسيستفيد حوالي 770 مستشارا للتوجيه والتقييم والإدماج المهنيين من هذه الحلقة الدراسية التي ستكون دون شك مفيدة للجميع، وستساعد على فهم دور هذه الأداة التكنولوجية في تسيير ملفات المتكوّنين؛ لكن في الحقيقة هناك بعض الملاحظات التي أعتقد أنّها بنّاءة، والتي وددت أن أشارك بها لتصحيح بعض الأخطاء التي أرى بأنّها ستحدّ من فاعلية نجاح هذه الحلقة الدراسية التكوينية:

الصّالون الوطني للتشغيل 2016

الصّالون الوطني للتشغيل 2016

ستعقد الدورة الـعاشرة للصالون الوطني للتشغيل من 26 إلى 28 أفريل 2016 بديوان رياض الفتح. الجزائر العاصمة/ الجزائر

ملصقة الصّالون الوطني للتشغيل 2016

التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني بالجزائر واقع وآفـــاق

جامعة محند أولحاج البويرة

كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية

مخبر التربية ، العمل والتوجيه

 ينظّم ملتقى وطني حول :

التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني بالجزائر

واقع وآفـــاق

يومي 22 / 23  فيفري 2016

الامتحانات خارج الدورات التكوينية للمترشّحين الأحرار لدورة مارس2016

الامتحانات خارج الدورات التكوينية للمترشّحين الأحرار لدورة مارس2016

تنظّم مديرية التّكوين والتّعليم المهنيين لولاية برج بوعريريج الامتحانات خارج الدورات التكوينية للمترشّحين الأحرار لدورة مارس2016 ؛ وذلك لنيل شهادة في إحدى التخصصات: شهادة التكوين المهني المتخصّص، شهادة الكفاءة المهنيّة، شهادة التحكّم المهني، شهادة أهلية تقني، شهادة تقني سامي.

التسّجيلات تكون على مستوى مقر المديرية  ابتداء من تاريخ: الأحد 13 ديسمبر 2015 وإلى غاية يوم الخميس 28 جانفي 2016 كآخر أجل.

-         يسلّم و صل إيداع لكلّ مسجّل استوفى شروط التّسجيل.

Le C.A.A.L centre d'animation de l'apprentissage au niveau local

Le C.A.A.L c'est quoi?

 

Centre d'animation de l'apprentissage au niveau local

La formation professionnelle par apprentissage est considérée aujourd'hui par de nombreux intervenants et spécialistes en ressources humaines, comme le mode de formation le plus adapté à la réalité et aux exigences des entreprises et du monde du travail.

النّدوة الجهوية حول التمهين: سطيف من 04 إلى 05 أكتوبر 2015

النّدوة الجهوية حول التمهين

سطيف من 04 إلى 05 أكتوبر 2015

الولايات المعنية: سطيف-برج بوعريريج-المسيلة

الورشة 01:

مشاركة المؤسسات المستخدمة في عملية التوجيه، اختيار وتنصيب الممتهنين

الرّئيس: حنيش يوسف

المقرّر: بوشناق مصطفى

المنشّط: سيغلاني دراجي

مقدّمة:

يعرّف التوجيه المهني على أنّه المساعدة التي يقدّمها الموجّه أو المرشد التربوي(المُستشار) للفرد لكي ينمو في الاتجاه الذي يجعله قادراً على أن يحقق السّعادة والرضا لذاته والرفاهية والرخاء لمجتمعه من خلال اختياره لمهنة تتوافق فيها ميوله وقدراته وقناعاته مع ما يعرضه سوق العمل المنظم والعشوائي. ومع تطوّر الحياة المعاصرة وتعقّدها وظهور التغيّرات والمشكلات على مستوى الأفراد وكذا الأسرة باعتبارها النواة الأساسية للمجتمع، تغيّر مناهج وطرائق التدريس بالمدرسة، التحوّلات على مستوى المؤسّسة الاقتصادية والاهتمام المتزايد بتنمية الموارد البشرية، التوسّع في استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال(TIC)، صار التوجيه حاجة ملحة -لا غنى عنها-ووسيلة فعّالة لمواجهة حاجات الأفراد والتكفل بعلاج مشكلاتهم.

1. هل تستجيب عمليات التوجيه، اختيار وتنصيب الممتهنين المطبقة حاليا من طرف المؤسّسات التكوينية تستجيب للحاجيات والمتطلبات الخاصة بالمؤسسة الاقتصادية؟

-ضرورة التنسيق ما بين المؤسّسات التكوينية والمؤسّسات الاقتصادية سواء كانت عمومية أو خاصة أو حرفيين في عملية التوجيه، انتقاء وتنصيب الممتهنين.

-توحيد مدوّنة المهن بين هيئات دعم وتشغيل الشّباب، الجمعيات المهنية، ومؤسّسات التكوين المهني.

-عمل وزارة التكوين والتعليم المهنيين على إنشاء بنك للمعلومات على الشبكة الإلكترونية لتمكين المؤسّسات الاقتصادية العمومية والخاصة والحرفيين للتعبير عن احتياجاتهم من مناصب التمهين، وتقوم المؤسّسات التكوينية بتلبية هذه الاحتياجات انطلاقا من المعلومات المتوفرة عبر هذه الخدمة.

- استحداث دليل ولائي لعروض التكوين عن طريق التمهين، مما يسمح بانسيابية المعلومة (La fluidité de l’information).

-ضرورة تأهيل مستشاري التوجيه للحصول على مختلف الكفايات سواء كانت أساسية أو متخصصة ككفاية التنصيب (Le placement)، التوجيه(L’orientation)، الإرشاد (Le conseil)، تطور المهنة (Le développement de carrière)، تسيير الإعلام (La gestion de l’information) وغيرها، ودعم مكاتب التوجيه(BAIO)، بأطر أخرى مكلفة بالدراسات والإحصاء، المعلوماتية وهذا للرفع من قدرات المؤسّسة التكوينية في رصد ومتابعة احتياجات المؤسّسة الاقتصادية وتنصيب الممتهنين في أفضل الظروف.

2. ما الدّور الذي تلعبه المؤسسة المستخدمة كشريك في وضع جهاز قادر على مساعدة الشباب في اختيار تكوين حقيقي وقابل للإنجاز، وإعداد ممتهنين نماذج في التكوين وإدماجهم مستقبلا؟

-استحداث وتفعيل مصالح التكوين على مستوى المؤسّسات الاقتصادية العمومية والخاصة والحرفيين، ومرافقتها من طرف المؤسّسات التكوينية ودعمها بكلّ الوسائل الضرورية كبرامج التكوين المستديمة، دفاتر التمهين، وذلك من أجل المتابعة الفعلية لعملية التكوين.

-خلق جسر تواصل مهني دائم بين المؤسّسات الاقتصادية والمؤسّسات التكوينية لاختصار مسافة تنصيب الممتهن وكسر الحواجز البيروقراطية والإدارية.

3.ما الدّور الذي تلعبه المؤسّسة المستخدمة في تعزيز المهن؟

-ضرورة تحديد المؤسّسة الاقتصادية لاحتياجاتها من التكوين بدقة، والعمل مع المؤسّسة التكوينية لربط الصلة بين الموارد والاحتياجات بطريقة فعالة.

-تنظيم زيارات ميدانية للمؤسّسات الاقتصادية العمومية والخاصة والحرفيين خلال أيّام الانتقاء والتوجيه.

-تحفيز الممتهنين ماديا ومعنويا خاصة في بعض المهن والحرف التي يطلبها سوق الشّغل بشدّة.

-توفير التأطير الجيّد للممتهنين في الوسط المهني (معلّمو التمهين).

-إعادة بعث رسكلة الأساتذة في الوسط المهني (المؤسّسات الاقتصادية).

-تكييف برامج التكوين التكنولوجي التكميلي النظري(FTTC) دوريا مع الاختصاصات المبرمجة بالمؤسسات الاقتصادية.

4. ما هي الجهات الفاعلة والمتدخلون في عمليات الإعلام والتوجيه، وانتقاء وتنصيب الممتهنين؟، وما هي مهامها؟
- يعتبر مستشارو التوجيه والتقييم والإدماج المهنيين(COEIP) ومسؤوليهم المباشرين على مستوى المؤسّسات التكوينية بالإضافة إلى مسؤولي مصالح التمهين أهم الفاعلين في تنفيذ برامج الإعلام والتوجيه، وانتقاء وتنصيب الممتهنين، لذلك ينبغي العمل على التنسيق الجيد بين هذه الأطراف لضمان جودة الأداء.

-ضرورة إشراك الأولياء والجمهور الواسع في دعم برامج الإعلام والتوجيه لفائدة طالبي التكوين في نمط التكوين عن طريق التمهين.

-ضرورة إجراء المقابلة مع مستشار التوجيه لطالبي التكوين عن طريق التمهين مع توفير أدوات عمل جديدة في عملية التوجيه.

5.ما هو الجهاز الذي يجب وضعه للمرافقة والمتابعة في تنصيب واختيار الممتهنين؟

- إنشاء لجنة مشتركة تتكوّن من ممثلي قطاع التكوين والتعليم المهنيين (المساعد التقني والبيداغوجي المكلف بالتمهين ومستشار التوجيه) المؤسّسات الاقتصادية، وممثل عن المجلس الشعبي البلدي حيث تتكفل بمتابعة اقتراحات تنصيب الممتهنين وتوجيههم نحو المهن أو التكوينات المتوفرة على مناصب).

-ترقية مكتب التمهين على مستوى مراكز التكوين المهني والتمهين إلى مصلحة للتكوين عن طريق التمهين وتدعيمها بالموارد البشرية والمادية اللازمة بهدف تطوير نمط التكوين عن طريق التمهين.

- عمل مستشاري التوجيه بالتنسيق مع مصالح التمهين على تحضير طالبي التكوين المترشحين لمناصب التمهين من أجل اجتياز المقابلة مع المستخدم من أجل إثبات قدراتهم أمام هذا الأخير.

-تنظيم دورة معمقة خاصة بالتوجيه لطالبي التكوين في نمط التكوين عن طريق التمهين قصد المساعدة في البحث على منصب تمهين، والتعرّف على المؤسسات الاقتصادية من أجل توفير أكبر عدد ممكن من مناصب التمهين، وبالمقابل ردع المؤسسات الاقتصادية وبناء مشروع مهني.

-تحفيز المؤسسات الاقتصادية من أجل توفير أكبر عدد ممكن من مناصب التمهين وبالمقابل ردع المؤسّسات التي لا تستقبل الممتهنين.

-إنشاء خلية على مستوى المؤسسات التكوينية تسمى خلية الانتقاء والتنصيب تتشكل من:
مستشاري التوجيه/ المساعدون التقنيون والبيداغوجيون المكلفون بالتكوين عن طريق
التمهين/ ممثلو المؤسّسات الاقتصادية/ أساتذة التكوين.

-ضرورة إجراء المقابلة مع مستشار التوجيه لطالبي التكوين عن طريق التمهين، واحترام ملمح المترشح لمنصب التمهين(Le profil du candidat ).

-ضرورة متابعة عمليات التكوين في جميع مراحلها على مستوى المؤسّسات الاقتصادية من خلال دفاتر التمهين، وذلك من طرف معلمي التمهين على مستوى المؤسّسات الاقتصادية، المكوّنين على مستوى المؤسسات التكوينية، مع الأخذ بعين الاعتبار توصيات مستشاري التوجيه في هذا الإطار.

6. ما الخطوات المتبعة للحصول على منصب تمهين؟

-ضرورة توفير البطاقية التقنية للمؤسّسات الاقتصادية على مستوى كل مكاتب الاستقبال، الإعلام والتوجيه(BAIO)، وتحيينها دوريا.

-إنشاء مواقع إلكترونية وتحيينها باستمرار على المستوى المؤسّسات الاقتصادية، ونشر معلومات تتعلق بمناصب التمهين.

 -إنشاء موقع ويب على مستوى كل بلدية يضطلع بنشر مناصب التمهين وفرص التكوين عن طريق التمهين مع مؤسسات التكوين المهني المتواجدة بإقليمها الجغرافي، وكذلك المؤسسات الاقتصادية.

-الاتصال الدوري لطالبي التكوين عن طريق التمهين بمكاتب الاستقبال، الإعلام والتوجيه(BAIO) على مستوى المؤسسات التكوينية للحصول على معلومات تتعلق بمناصب التمهين الشاغرة على مستوى المؤسسات الاقتصادية، أو الاتصال مباشرة بهذه الأخيرة.

7.كيف يتم تحسين العمل للوصول إلى أكبر فئة للجمهور من خلال الإعلام والتوجيه المهني؟.

-العمل على دعم مكاتب الاستقبال، الإعلام والتوجيه(BAIO) بوسائل العمل الضرورية، والأطر البشرية المؤهلة، وتوفير مختلف الدعائم الإعلامية ذات النوعية، ناهيك عن تعميم استعمال تكنولوجيات الإعلام والاتصال، تطوير حلقات الاتصال مع الجمهور الواسع من خلال وسائط الإعلام المختلفة(تلفزيون-إذاعة-صحف)، وتوفير التكوين المتواصل لمستشاري التوجيه.

-المشاركة الفعالة للمؤسسات الاقتصادية والحرفيين في المعارض والصالونات المحلية،
الإقليمية والوطنية للمهن والتي ينظمها قطاع التكوين والتعليم المهنيين.

جودة التكوين: تقرير التنافسية العالمية 2015-2016 يضع الجزائر في المرتبة 99 من 140 دولة

جودة التكوين:

الجزائر في المرتبة 99 من أصل 140 دولة وفق تقرير التنافسية العالمية 2015-2016

قلم: أحمد بلقمري 

شعار منتدى الاقتصاد العالمي

احتلت الجزائر المرتبة 99 من أصل 140 دولة في تقرير التنافسية العالمية الذي يقترحه المنتدى الاقتصادي العالمي(World Economic Forum) في المحور المتعلّق بجودة التكوين والتعليم العالي(تاريخ جمع البيانات هو01 سبتمبر 2015)، حيث تحصّلت الجزائر على مجموع نقاط يقدّر بـ3,7 من أصل 7 نقاط ممكنة، وهي بذلك بعيدة عن المتوسط الذّي قدّر بـ3,9، فيما احتلت قطر المرتبة27 والأولى عربيا، تونس المرتبة76 وهي الأولى في شمال إفريقيا والسّابعة عربيا، المغرب 106، مصر111، أمّا موريتانيا فتذيّلت الترتيب العالمي باحتلالها للمرتبة140. وقد عاد المركز الأوّل لسنغافورة، فنلندا2، هولندا3، سويسرا4، بلجيكا5، الولايات المتحدة الأمريكية6، فرنسا25، قطر27، إسرائيل28.

إنطلاق السنة التكوينية 2015 – 2016

27 سبتمبر 2015

رسالــة معالي السيد وزيـر التكوين والتعليم المهنيين بمناسبة الانـطلاق الرسمي للسنـة التكوينـية 2016/2015

الصالون الولائي للمهن برج بوعريريج

تحت الرعاية السامية للسيد عز الدين مشري والي ولاية برج بوعريريج تنظم مديرية التكوين والتعليم المهنيين الصالون الولائي للمهن بالمركب الرياضي الجواري الإخوة مجدوب برج بوعريريج؛ وذلك يومي 14 و 15 جوان 2015.

فكونوا في الموعد..

ملصقة الصالون الولائي للمهن برج بوعريريج

وزارة التكوين والتعليم المهنيين تشارك في أبواب مفتوحة حول التوجيه المدرسي

من 14 إلى 18 أفريل 2015

وزارة التكوين والتعليم المهنيين تشارك في أبواب مفتوحة حول التوجيه المدرسي

ديوان رياض الفتح. الجزائر

تشارك وزارة التكوين والتعليم المهنيين يوم الثلاثاء 14 أفريل 2015، في صالون حول التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني تحت عنوان "التوجيه الموفق يضمن حسن اختيار المهنة المستقبلية" الذي تنظمه وزارة التربية من 14 إلى 18 أفريل 2015  بديوان رياض الفتح - الجزائر . 

خلال هذا الصالون ستعرض وزارة التكوين والتعليم المهنيين معطيات، إحصائيات ومعلومات حول مختلف مسارات التكوين وكيفية الالتحاق بالمؤسّسات التكوينية لمتابعة تكوين مهني.

زيارة عمل وتفقّد للمركز الجديد للتّكوين المهني والتمهين بليمور

زيارة عمل وتفقّد للمركز الجديد للتّكوين المهني والتمهين بليمور

السيّد الوالي في حديثه إلى مسؤولي مكتب الدراسات

قام اليوم السيّد عزّ الدين مشري والي ولاية برج بوعريريج بمعيّة السيّدة جزيرة إنتيتان المديرة الولائية للتكوين والتعليم المهنيين بزيارة تفقّدية لمقرّ مركز التكوين المهني والتمهين ببليمور، وذلك لمعاينة نهاية الأشغال من جهة، وكذا الاستعدادات الجارية لافتتاحه بمناسبة الدّخول المهني سبتمبر 2015.

يذكر أنّ قدرة الاستيعاب النظرية للمركز تقدّر بــ 200 مقعدا بيداغوجيا، كما يتربّع على مساحة إجمالية تقدّر بــ 12955 متر مربّع، منها 2015 متر مربّع مساحة مبنية. ويضمّ المركز 04 ورشات، و04 قاعات متخصّصة، و04 قاعات للدراسة، و12 مكتبا للإدارة، ومطعما بطاقة 200 وجبة يوميا، بالإضافة إلى 02 سكنين إلزاميين.

أمّا عن الاختصاصات المبرمجة بعنوان دورة سبتمبر 2015، فسوف تتنوّع ما بين التكوين الحضوري في اختصاصات: البناء، نجارة الألمنيوم والمواد البلاستيكية، الخياطة؛ ونمط التكوين عن طريق التمهين، التكوين لفائدة المرأة الماكثة في البيت، والتكوين عن طريق الدّروس المسائية.

الخميس: 02 أفريل 2015 . تصوير وتغطية: عبد اللطيف لعرابة

الصّالون الوطني للتشغيل"سلام2015"

الطبعة الخامسة

الصّالون الوطني للتشغيل"سلام2015"

تنظم وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي ابتداء من الخامس من شهر أفريل القادم وإلى غاية الثاني عشر من نفس الشّهر(2015) بمشاركة كلّ من وكالة دعم وتشغيل الشّباب "ANSEJ" والوكالة الوطنية للتشغيل"ANEM" والصندوق الوطني للتأمين عن البطالة"CNAC" الطبعة الخامسة للصّالون الوطني للتشغيل "سلام" تحت شعار "التكوين: مفتاح لعالم الشّغل"؛ وذلك بقصر المعارض سافاكس نادي الصنوبر بالجزائر العاصمة، الجزائر.

Affiche officielle de la cinquième édition du Salon National de l’Emploi “SALEM 2015″ 
qui se tiendra du 5 au 12 avril 2015 au palais des expositions “SAFEX”, pins maritimes, Alger

مرافقة مالية للمؤسّسات الصغيرة المستقبلة للمتكوّنين

وكالة الأنباء الجزائرية. الخميس: 26 فيفري 2015 17:02

تكوين تطبيقي: الحكومة صادقت على مشروع لمرافقة مالية للمؤسّسات الصغيرة التي تستقبل المتربصين

الجزائر- أعلن وزير التكوين والتعليم المهنيين نور الدين بدوي يوم الخميس بالجزائر العاصمة أنّ الحكومة صادقت على مشروع يقضي بتخصيص مرافقة مالية لفائدة المؤسّسات الصغيرة التي تستقبل المتربصين للاستفادة من تكوين تطبيقي.

وأوضح الوزير خلال منتدى جريدة "الشّعب" أنّ الحكومة صادقت على مشروع  مرسوم تنفيذي يقضي بتخصيص مبلغ مالي من موارد الصندوق الوطني للتمهين والتكوين المتواصل التابع للقطاع؛ وذلك لفائدة المؤسسات الصغيرة التي تستقبل المتمهنين للاستفادة من تكوين تطبيقي.